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[求助] 关于工伤赔偿中的平均工资,求来个工伤律师或懂的

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发表于 2013-1-12 19:57:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2013-1-17 13:01:38 | 显示全部楼层
a平均工资的意思也不单指基本工资,基本为本人基本工资,绩效工资等当月的各项总和工资。不过如果单位交了工伤保险的话,劳动局有一个标准的,现在一般劳动局会按这个标准来仲裁。律师费用的话,你可以网上查一下浙江省律师服务收费标准的。
发表于 2014-2-6 09:46:14 手机版 | 显示全部楼层
叶子 发表于 2013-1-17 13:01
a平均工资的意思也不单指基本工资,基本为本人基本工资,绩效工资等当月的各项总和工资。不过如果单位交了 ...

请问叶子超过一年没签合同,双倍工资赔偿成功
的机率大吗?
发表于 2014-9-13 14:40:23 | 显示全部楼层
你工伤?鉴定等级下来了没。
发表于 2015-1-6 13:27:17 | 显示全部楼层
嘉兴市贯彻执行《工伤保险条例》办法 第四十二条 用人单位缴纳工伤保险费时瞒报缴费基数、未按时足额缴纳工伤保险费的,造成工伤职工的工伤待遇低于应当享受的待遇标准的,均由用人单位负责支付。用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇。重新核定前工伤保险待遇的差额部分由用人单位补足。
发表于 2015-1-7 10:07:55 | 显示全部楼层
工伤保险待遇纠纷中的平均工资,劳动局内部有一个标准的,所以这个你们不需要又疑虑,参照当地的标准就可以了,这是硬杠子。
发表于 2015-1-27 19:00:07 | 显示全部楼层
如果单位为你缴纳了工伤保险,则按照劳动局的缴费标准工资计算。
若单位未为你缴纳工伤保险,则平均工资为发生工伤事故前6-12个月实际发放的工资,但单位能证明属于加班费或者其他非工资性收入的除外。
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